Des compétences techniques, vérifiées avant l’embauche
Les tests métier d'AXI'HOM vérifient les compétences techniques directement liées au poste (langues, outils professionnels, connaissances sectorielles) pour confirmer un savoir-faire annoncé sur un CV avant l'embauche.
Ce qui peut être testé
Créez un compte pour utiliser ces tests dans vos campagnes de recrutement.
Ce que révèle un test métier
Savoir-faire réel
La différence entre une compétence annoncée sur un CV et une compétence réellement maîtrisée.
Niveau précis
Un niveau situé (débutant, intermédiaire, avancé) plutôt qu’une simple case cochée « maîtrisé ».
Adéquation au poste
Une compétence testée sur des cas proches du poste réel, pas sur une culture générale déconnectée du métier.
Comment se déroule le test
- 1
Choisissez la compétence à tester
Langue, outil ou connaissance sectorielle, selon le poste.
- 2
Le candidat passe le test
En ligne, sur des mises en situation proches du poste réel.
- 3
Le niveau est calculé
Un niveau situé, pas juste un score brut difficile à interpréter.
- 4
Vous consultez le rapport
De quoi confirmer, ou nuancer, ce qui était annoncé sur le CV.
Questions fréquentes
Le contenu se choisit selon le secteur et le poste ; les critères précis se confirment avec l’équipe au moment de la mise en place.
Oui, plusieurs tests métier peuvent être combinés dans une même campagne d’évaluation.
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