Un entretien, sans contrainte d’agenda
L'entretien vidéo différé d'AXI'HOM permet à chaque candidat de répondre à des questions filmées à son propre rythme, sans caler un créneau commun : votre équipe visionne ensuite les réponses quand elle le souhaite.
Comment ça fonctionne
Créez un compte pour utiliser ces tests dans vos campagnes de recrutement.
Pourquoi passer par la vidéo différée
Aucun créneau à caler
Le candidat enregistre ses réponses quand il le peut, sans jongler avec les agendas.
Premier tri plus rapide
Toute l’équipe peut visionner les mêmes réponses, aux mêmes questions, sans multiplier les premiers entretiens téléphoniques.
Comparaison équitable
Chaque candidat répond aux mêmes questions, dans les mêmes conditions, ce qui facilite la comparaison.
Une première impression au-delà du CV
L’aisance à l’oral, la clarté d’expression : des éléments qu’un CV ne montre pas.
Comment se déroule l’entretien
- 1
Préparez vos questions
Définissez la liste de questions et le temps alloué à chacune.
- 2
Le candidat est invité
Un lien unique, à faire depuis n’importe quel appareil avec une caméra.
- 3
Il enregistre ses réponses
À son rythme, dans la fenêtre de temps que vous avez définie.
- 4
Votre équipe visionne
Chacun consulte les réponses quand il le souhaite, avec la possibilité de laisser des notes.
Questions fréquentes
Le nombre d’essais autorisés se configure selon vos préférences au moment de la création de la campagne.
La durée de conservation est configurable, dans le respect de la réglementation applicable à votre organisation.
Oui, c’est un des cas d’usage principaux : trier un grand nombre de candidatures sans multiplier les entretiens téléphoniques individuels.
Découvrez les autres familles de tests
Voir tout le catalogueUn premier entretien, sans y passer vos journées.
Lancez votre première campagne d’entretien vidéo différé.
Démarrer gratuitement